강사채용절차
"True Education"라는 경영 이념을 담아 참된 교육을 실시합니다.
강사 채용 절차
서류심사
- 최소 4년제 국외 학사학위 소유자
- 취업 결격 사유가 없는 자
- 강사, 연수, 출강 또는 교육관련 경력자
전화면접
- 지원자의 영어 구사력(발음 및 억양) 확인
- 전반적인 소양 파악을 위한 문답
1차 면접
- 성향, 태도 및 위기 대처 능력 파악
- 고객의 유구 및 본사의 커리큘럼에 적합성 여부 판단
2차 면접(최종면접)
- 1차 면접 결과를 토대로 강사의 역량 파악
- 고객사에서 진행 가능, 요청시 시범강의 준비
강사 선정 및 계약/교육내용 전달
- 강사 계약체결
- 교육과정 및 내용 전달
강사 관리
- 월별 보고서 검토 및 고객의 피드백 접수
- 고객 요구를 충족시키기 위한 지속적 사후 관리